چکیده
امروزه اهمیت آموزش در توسعه منابع انسانی به حدی است که اغلب صاحب نظران منابع انسانی آموزش دیده را مهمترین ثروت و دارایی سازمانها قلمداد میکنند. نیروی انسانی متخصص، پیشنیاز اساسی توسعۀ همه جانبۀ جوامع به شمار میرود، در این مجموعه مولدین علم و فنآوری، سهمی مهمتر دارند. امروزه بیش از هر وقت دیگر کارخانه های ایران به نیروهایی که تغییرات ساختاری مورد نیاز برای ورود به بازارهای جهانی را درک و عملی سازند نیازمند است. صنایع مبلمان کشور مانند بسیاری دیگر از صنایع تولیدی کشور دستخوش ناملایمتها و سیاستهای اشتباه در خصوص بی توجهی به علم و فن آوری نوین دانشگاهی شده است. به طوریکه با مشاهده بسیاری از شرکتهای تولیدی مبلمان شاهد فقدان شدید واحدهای تحقیقات و توسعه در این صنعت هستیم. امروزه بازارهای جهانی مبلمان در سلطه شرکتهایی است که دارای مدیران لایق و با فکر و ایده باز و تفکر جهانیاند. مدیران آنها دیدگاههای بدیع و نو دارند، خیلی خوب از تکنولوژی و توسعه در بازارهای جهانی آشنا بوده و در بهترین دانشگاههای دنیا تحصیل کرده اند. بنابراین وقتی بخش مبلمان موفق به تربیت و تأمین نیروی انسانی در دانشگاه شود، منابع بکار رفته در تولید می توانند حداکثر سود و فایده را به دنبال داشته باشند. از تکنولوژی پیشرفته به خوبی بهره برداری میشود و کالا با کیفیت و مرغوبیت لازم به دست مصرف کننده میرسد و وقتی بخش مبلمان پویا، پرتحرک و دینامیک شود، سهم بیشتری از اقتصاد کشور را از آن خود خواهد کرد.
